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P7【巻頭対談】
異能を育て、異質と出会える「現場づくり」を急げ！
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国立研究開発法人産業技術総合研究所　理事長兼最高経営責任者　石村和彦氏
株式会社シナ・コーポレーション　代表取締役　遠藤功氏

日本最大級の公的研究機関である産業技術総合研究所（以下「産総研」）
では大胆な組織改革が進行中だ。石村和彦理事長は、
世界屈指の素材メーカー・AGCを率いた経験を活かし、
研究成果の社会実装をさらに加速させる仕組みづくりを指揮する。
日本の製造現場を長年見続けてきた遠藤功氏との対談から浮かび上がる、
日本のものづくりの課題と再生への道筋。

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P18【特集１】
わ　が　社　の　経　営　理　念　物　語　
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中小企業の経営理念には「物語 」があります。
一つは理念が生み出されるまでの物語であり、
もう一つは経営者が理念を社員たちに浸透させ、
そのことで会社が変わっていくまでの物語です。
御社にはどんな物語がありますか？

■Case 1
転換点となった経営理念の確立と浸透
新教育総合研究会株式会社　代表取締役　福盛訓之　氏

■Case 2
経営理念は迷ったときの判断基準であり羅針盤である
株式会社吉村　代表取締役社長　橋本久美子　氏

■Case 3
理念経営の推進で社風も業績も変わり始めた
有限会社ウメイチ　代表取締役　梅田益生　様

■Interview
なぜ今、中小企業に経営理念が大切なのか？
株式会社BIOTOPE　代表　佐宗邦威　様

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P57【特集２】　
マ　イ　ン　ド　ア　ッ　プ　デ　ー　ト
新入社員に贈る「よりよく働くための知恵」
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春の陽気に心浮き立つ月４。
社会人としてのスタートを切る新入社員のみなさんの
心の中は期待と不安でいっぱいだと思います。
そんなみなさんにとって
まず重要なことは自分の働き方の指針を持つことではないでしょうか。
そこで、仕事の❝リアル❞を知る方々を取材し、
新入社員として持っておくべきマインドを教えていただきました。

■Interview1
☐進捗に応じた「報・連・相」が生産性を高める秘訣に
ローム株式会社　元常務取締役　山葉隆久様

■Interview2
☐まずは自らに対してのリーダーシップを発揮しよう
合同会社THS経営組織研究所　代表社員　
慶應義塾大学SFC研究所　上席所員　小杉俊哉　様

■Interview3
あなたを救う「逃げ道」、そして「素直さ」
フェリーチェ法律事務所　代表弁護士　後藤千絵　様

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