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「企業は”人”なり」。企業のコアである人材に焦点を当てた人材育成の虎の巻ともいえる一冊がついに発売。 人が主役の経営、それは”人に光を当てる経営”と松下幸之助翁の言葉に共感する著者が、人材育成にかける思いがこの一冊に詰まっている。 人材育成の概念から、やり方・ノウハウまで、いつの時代にも通用する人材育成手法が掲載。 企業格差は人材格差といわれるこの時代に、経営者、経営幹部のみならず、部下を持つすべての人に読んでもらいたい教育本。終わりのない教育だからこそ、原理原則を学び、正しいやり方で実践してほしいという著者の願いが込められている。 これを読めば、人材育成の重要性に気づき、”人に光を当てる経営”の実践に近づける。
日創研グループの代表をはじめ各社の代表取締役を兼務する実務家。 公益社団法人 日本青年会議所(日本JC)の研修担当常任理事、国際室担当 副会頭を歴任。 1998年 スタンフォード大学に客員研究員として渡米。 「ベンチャー企業の仕組み」「日米の経営比較」「ジュニア・アチーブメント・プログラム」等を研究。 ICMCI(国際公認経営コンサルティング協議会)認定の国際資格「CMC」取得。 公益社団法人 全日本能率連盟 認定「マスター・マネジメント・コンサルタント」取得。 一般社団法人日本ペンクラブ 会員で著書多数。 現在、月刊『理念と経営』にて、「企業の成功法則 社長力・管理力・現場力 三位一体論」を執筆中。
人財育成のすすめ 地の巻 社風をつくる
サービスの精神はありがとうから生まれる
成長・発展する会社の法則
理念経営のすすめ
自己成長コース(SA)・自己実現コース(SC)・目標実現コース(PSV)
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コミュニケーションとリーダーシップを学ぶ心理学セミナー
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