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”人材から人財へ”企業がどのような人財を求め、教育していくのか。 各階層に求められる「責任」、「権限」、「必要能力」を明確に記してある。 また実在の企業事例を交えながらの分かりやすい解説。 前巻の「天の巻」に続き、今回は人材育成を通した社風作りの為のヒントやコツが詰まっている待望の下巻。 人材育成と社風との因果関係が明らかになる。 人材育成の究極は何か!この「地の巻」にその答えが潜んでいる。
日創研グループの代表をはじめ各社の代表取締役を兼務する実務家。 公益社団法人 日本青年会議所(日本JC)の研修担当常任理事、国際室担当 副会頭を歴任。 1998年 スタンフォード大学に客員研究員として渡米。 「ベンチャー企業の仕組み」「日米の経営比較」「ジュニア・アチーブメント・プログラム」等を研究。 ICMCI(国際公認経営コンサルティング協議会)認定の国際資格「CMC」取得。 公益社団法人 全日本能率連盟 認定「マスター・マネジメント・コンサルタント」取得。 一般社団法人日本ペンクラブ 会員で著書多数。 現在、月刊『理念と経営』にて、「企業の成功法則 社長力・管理力・現場力 三位一体論」を執筆中。
人財育成のすすめ 天の巻 徳をつくる
仕事で磨く感謝力【改定版】
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サービスの精神はありがとうから生まれる
自己成長コース(SA)・自己実現コース(SC)・目標実現コース(PSV)
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コミュニケーションとリーダーシップを学ぶ心理学セミナー
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