月刊「理念と経営」2023年2月号 ※この商品は送料無料
P18【特集１ 女性経営者の底力】
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昨年、全国の女性経営者が初めて５０万人を超えました。
全国で占めるその割合は１４％と、「女性活躍」の理想には遠く及ばないのが現状です。
しかし、女性経営者は強く、たくましく、そして輝いている――。
厳しい状況下で事業承継し、再建させた女性経営者にスポットを充て、
その働き方、戦略を紐解きました。
【特集２ ダイバーシティ経営最前線】、【日本企業のダイバーシティ化を阻む”無意識の偏見”とは？】
と併せて、ぜひご一読ください。
Case 1
株式会社センショー 代表取締役 堀内麻祐子 氏
「借金１２億円を２年半で完済した女性の強かさ」
――女性社員の採用で社内を活性化させためっき工場の軌跡
Case 2
株式会社アイ・コーポレーション 代表取締役 西村京実 氏
「老舗の使命感を胸に、靴下づくりに懸ける」
――工場閉鎖から家業を再興した女性経営者の決意
Close up!
瑞雲ファーム 代表 中井奈緒美 氏
「専業主婦の目線を活かした『新しい農業』のカタチ」
――「特別なことはしていない」と語る元・専業主婦の繊細なこだわり
Interview
株式会社コラボラボ代表取締役／お茶の水女子大学客員准教授 横田響子 氏
「女性の行動力と決断が経営危機を救う」
――女性経営者の「チームワーク力」に学ぶ
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P38【特集２ ダイバーシティ経営最前線】
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女性をはじめとする多様な人材の活躍は、日本経済の持続的成長にとって不可欠です。
個々の特性を活かしながら、生き生きと働くことのできる環境を整え、
自社の競争力強化につなげている――そんなダイバーシティ経営の最前線をいく企業に取材しました。
File 1
大橋運輸株式会社 代表取締役 鍋嶋洋行 氏
「社員皆が”自己ベストを出せる環境をつくる」
――”できないことではなく、できることに目を向ける”経営
File 2
株式会社足立商事 代表取締役 足立健実 氏
「自由な時間設定で働き手不足を解消」
――フリーフレックス制度で成果を出す企業体制づくり
- 商品コード
- R-200
- 発行人
- 田舞 徳太郎
- 総ページ数/版型
- 96ページ/A4変型
- 販売価格（税込み）
- 1,100円
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