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P7【巻頭対談】
本気で会社を変えたければ、まず社長が自らを改革せよ
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オイシックス・ラ・大地株式会社　代表取締役社長　髙島宏平氏
一橋大学大学院　客員教授　名和高司氏

生鮮野菜の宅配から始まり、献立レシピ付きミールキットの開発や、
サスティナビリティ追及の商品展開など、時代の変化に応じて事業を
進化・拡大させてきたオイシックス・ラ・大地（以下オイシックス）。
背景には❝事業領域を絞る❞ことによって培った独自の仕組みづくりがある。
髙島宏平社長の「進化経営」を高く評価する名和高司教授との対談から
見えてきた「真のイノベーション」の在り方とはー。

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P18【特集１】
や　り　抜　く　覚　悟　が　勝　機　を　つ　か　む
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受験、就職活動、仕事、経営――人生の岐路に立った時、
「やり抜く力」が必要だ。どんな状況下でも掲げた目標実現に向けて
徹底的に意思を貫き、企業を成長させてきた経営者たちの在り方を取材した。

事例1（Ｐ19）
★69歳起業した元バンカーの志★
エリーパワー株式会社　代表取締役会長兼CEO　吉田博一氏

事例 2（Ｐ22）
★商品への愛と情熱が前に進む原動力★
世界のブエノチキン合同会社　代表　浅野ブエコ朝子氏

事例3（Ｐ25）
★どんな時代でも潰れない会社を作る★
弘栄設備工業株式会社　代表取締役　船橋吾一氏

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P55【特集２】　
ー　「共に生き残る」ための人材戦略　ー
　　　　　　全　員　戦　略
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少子高齢化に伴って人材不足が深刻化している。そこで、
三社三様の方法で、「全員戦力化」に挑む企業に取材。
少数精鋭で成果を出すことが求められている中小企業が、
社内外で連帯して「共に生き残る」ための知恵とはー。

■Case1
☐「男性だけが戦力」の組織を変えた❝人にフォーカスした経営❞
株式会社光機械製作所　代表取締役社長　西岡慶子氏

■Case2
☐一人ひとりの戦力を強化し全員で幸せになる
アース・クリエイト有限会社　代表取締役社長　岩田良氏

■Case3
☐社外戦力との協力を地域企業の切り札に！
株式会社オキス　取締役ＣＯＯ　岡本雄喜氏

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